看来姜正尚已经先行一步。
但苏清越认为这样的复刻并不到位。
还少了关键的步骤。
于是又在本子上记下：年会不能只有抽奖，必须伴随有长效性的激励措施。
虽然措施是什么，苏清越还没想明白。
但方向有了。
苏清越承认关迩的能力，在一定程度上说，这一套打法中规中矩。
可因为腕够大，牌子够响，砸进行业的湖海时，还是能听到动静的。
又往下翻。
业界对此评论很多，帖子被一页页顶起来。
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