“这都是谁都知道的话。”陈峰摆摆手，“清越，华络之所以能成功，不简单是因为聚拢了人才，做了正确的事，很多时候也在于他的内部管理。你是做了企业发展过程中最容易的阶段，再往后就不一定了。100米冲刺，从15秒跑到12秒很容易，从12秒跑到10秒很难。但是跑到10秒以内，很多人终极一生也很难达到。”
他说，苏清越听着。
陈峰又道：“每进一步都需要更科学的管理和训练，每进一步都需要足够的勇气和更努力的付出……回到企业中，就是管理的提档升级、员工的培训和潜力的激发，更远一点是企业文化的深入……”
语罢。
苏清越顿时一怔。
意识到陈峰的话，对自己的未来十分重要。
他本人其实在内部的管理方面，还是有一定缺陷的。而且内部团队的士气，由于有了三国的成功，也一定正在兴头上。不由得点头，“谢谢您的提醒。”他很认真地说。想回去要和陈婷说，内部搞一搞摸底调查，了解一下大家的心态。
不得不说，陈峰到底是根基深厚，在华络这么多年，对他的磨练不是一点半点的。有些企业上的经营节奏，陈峰看得太清楚。不由得感激对方的提醒，给他倒茶。
大家又继续。
陈峰这才说道：“尤其是研发团队，更要注意。”他继续说：“要看到游戏圈，还是一个以产品为根基的行业，三国不是全部。这款游戏毕竟周期已经很长了，你也应该考虑下面的了。”
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