“事在人为。”苏清越最后说。
挂了电话，中午小憩了一会儿。
下午四点三十分，他收到了崔承佑的计划书。立刻激动地打开，发现这份计划书非常详细，从韩国市场分析，一直到Swot矩阵分析。谈到如果他们决定做，要离开要如何，自己的一些想法。
苏清越非常赞同，接着他也提到了团队的配置建设，还有团队的利益如何划分，并且又提出来邀请卞雅雯加入公司，成为副总，主要负责公司行政管理以及和总部的沟通。
崔承佑还列了个时间表，认为工作即刻展开，用三个月时间，建立起全部工作。
关于利益划分，苏清越觉得只要肯提条件就是好的，很多时候怕就怕两边都不好意思，最后却因为利益撕破了脸。但他认为团队的股份少了一些，还是再多加一点。他给崔承佑写回信，明确表示：股份增加，另外工资也会再增，其次是分红这些。
最后苏清越提出来，所有人离职损失和公司开展之前的费用，全部由悦道承担。
接着他们定了今晚开一个会。
崔承佑立刻同意了，笑着说：“今晚这个会好，因为今天是圣诞平安夜。”
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