现实官场中，提拔亲近自己的干部可以理解，但前提条件就是这个干部要有相当的工作能力，要有相当的个人品质，有为人民服务的理想，满足了这些条件，适当照顾亲近的干部，无可厚非。然而，余万里这种做法却有单纯地宁用奴才不用人才之嫌，就值得商榷了。
“刘老，您的话提醒了我。走上重要领导岗位后，我感觉自己任用干部的时候，也优先考虑身边的干部，如果任这种思维发展下去，将来容易走进误区。”
“现在提高警惕也不算晚。”刘百强赞赏地看了叶之然一眼，说道：“我准备明后天去找余书~记正面谈一谈，如果他强行在常委会让鱼春山通过，市人大选举的时候，就不一定能过关。”
市政府组阁部门的正职官员，在市常委会上通过之后，还需要得到市人大常委会的批准，这是组织程序。虽然市委通过的人选在人大常委会上得不到半数的情况极少发生，但国内确实发生过类似的情况。
刘主任的这个办法其实和扈在群提出的在组织部考察第一道关口就不让鱼春山通过有异曲同工之妙，但都存在了一个问题，就是会引起余万里和市委组织部或市人大的直接对立，这不是叶之然想看到的结果。
“刘老，如果事情走到了这一步，会产生其他连锁反应，影响市委的声望……不是最佳的办法。”
刘百强叹口气，说道：“我何曾希望看到这个局面？还是明后天找他谈过之后才说吧，但愿余书~记能及时收手，物色一个合适的干部……叶市长，你有合适的人选？”
叶之然说道：“财政局长，一要有独当一面的能力，二要有很好的道德修养，三要熟悉财政工作，如果一时没有这样合适的干部，不如把财政局常务副局长提上来。”
刘百强点了点头，说道：“你这是很务实的选择，财政局财务副局长余长风作风踏实，业务熟悉，确实是个不错的人选。”
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