“异地交流？你准备和哪个市搞干部异地交流？”
叶之然说道：“想和嘉南市联合搞干部异地交流，希望枫部长批准。”
“……这个事情原则上可行，但要控制干部人数和素质。”
在交谈中，叶之然治理整顿绍安本土干部的思路渐渐成形，对其中的部分死硬分子，交流到嘉南市工作，这些人离开了绍安，在嘉南市就翻不出风浪。而嘉南市这边，有叶青莲和唐国强在，必然会支持他的决定，并派一些嘉南市干部交流到绍安工作，在程序上，只要他们两家达成意向，再经省委组织部批准就完全可以实现。
“第二，做好分化瓦解工作，争取教育一批本土干部，再适当地拿下几个核心人物，这样，绍安市的本土干部势力就会遭到极大削弱，假以时日，争取彻底解决这个顽疾。”
枫寒轩在电话那头思忖片刻，说道：“如果动静搞得太大，存在一定风险。现在又是换届选举敏感时期，你要掌握一定的技巧。我昨天看到中组部一个文件，鼓励各地在选拨干部的时候具有创新精神，比如开展岗位公开招聘方式，进行竞争上岗……”
“啊？太好了！寒轩书~记，您的这个指示高屋建瓴，一下子破解了我心中的一个难题。”叶之然脑中金光一闪，情不自禁叫出声，然后不好意思地说道：“您知道，绍安市委组织部长也是绍安本土干部重要成员。我先前还在担心这个区县换届过程中，他们又借机把绍安本土干部推上来。有了您说的这个方案，我准备这次换届过程中拿出三分之一的岗位进行公开招聘，竞争上岗，这样，市委组织部长的作用大大降低。”
枫寒轩见叶之然从自己只言片语中领悟到解决绍安换届过程中的方法，不觉微笑了一下，道：“你别高兴得太早，我这里有件麻烦事。省委已经对绍安市委班子配备问题开了一个征询意见的预备会，有领导推荐张云峰担任绍安市长，在遭到否决之后，又推荐了一个人选，理由就是为了保持绍安市委班子的平衡。”
“啊？他推荐了谁？”这个他自然是指秦省长。
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