而且这种方式还有财务泄密的风险，正好趁着这个机会，把公司和实验室的非技术人员架构先搭起来。
第一批两万台“辅脑”销售一空，而且没有渠道中间商，全都是网上抢购卖出去的，近两亿的资金已经足够公司铺开人员的架构了。
钱是没有问题了，但这个时候，这项工作并不好做，人才难得，可靠的人才更难得。
尤其是乚亅信息科技这样的企业，它是新创，没有底蕴没有积累，但却已经有了令各方势力都垂涎、恨不得杀人越货也要据为己有的技术。
只不过碍于这里是压国，才没法付诸行动罢了。
现在大规模招人，尤其是关键岗位的人，如果疏于防范，那到时候进来的人都是什么成分，就可想而知了。
“也不用太过担心，乚亅（豪爵）的立足之本是技术，这些商务人员、财务人员能接触到的机密信息有限，危害性没那么大。”
翟竖想了想，又道：“不过，技术团队也肯定是需要招人的，必须要有一定的防范手段，特别是实验室，更是重中之重，必须要做提前准备。”
……
在信息泛滥的今天，人的秘密会越来越少，哪怕只是根据网络上的公开信息，利用各种手段都能分析出一个人的行为和目的。
翟竖预想中的一套防控系统，是要能够做到：任何一个别有用心的人只要靠近自己、靠近公司就能立即被甄别出来，就能立即发出警告。
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