“不是你们的错，你们的采访挺有意义，”思汝面带歉意，斟酌用词，“都怪我之前太忙，没有事先和你们拿采访问题，让你们浪费这么多时间在我这边，我很抱歉。但这个采访话题和我想象的有些偏差，本身我对男nV差异的话题就有些敏感，所以采访稿上那些问题，我都没有答案。”
思汝想，这时候终止，希望会b采访结束她才反悔要好，或许她当初就不应该答应。她和秦之时走出新闻学院，又急忙忙追出来。
“季总，我实在不明白，您所指的偏差是什么？是我们的话题出错了？”
思汝看着她JiNg致又朝气的脸，想了想，缓缓道：“不是的，你们的出发点，追求平等没错，很有意义，nVX领导力量这个话题也很好，nVX的能力与责任可以做到与男X一样的事，这是毋庸置疑的。我所说的偏差，是你们的问题与我的认知出现了偏差。”
&眉头拧紧，想不通。
“或许这么说吧，在我看来，当你们把领导力用X别去区分时，就已不存在平等了。”思汝不由得把原本不准备说出的观点说得更浅白，“你们采访稿里，几乎每个问题都把nVX的特点与男X分开而论，b如有一点提到，男领导有野心，好斗争，nV领导则更有同理心，更擅长发掘人优点，所以nVX在管理上有nVX独有的天生优势，我不认同的地方就在这里。这些差异，不应该是X别差异，而是X别歧视所导致的差异。”
&陷入沉默，似乎在思考，思汝从她脸上看不出她是否理解或认同。
她想了想，看向身旁的秦之时，拍拍他胳膊跟介绍道，“我给你举个例子，他即将转去市场部，但因为我原来的nV秘书请假，他暂代她的工作，在这段期间，我发现他做得出乎我意料之外地好，想事情很周全，面面俱到，心很细。可在很多人印象里，细心、想法周全，这些是nVX才有的优秀品质，为什么呢？反过来同理。凭什么夸奖一个人有力气，就是nV汉子很man，而‘娘儿们’这些nVX词汇则成贬义？是男nV之间有差异吗？不是的，是人与人有差异。”
突然被夸的秦之时愣了又愣，想起这两个词是刚刚在摄影棚里那班学生的对话里出现。
思汝担心自己的长篇大论会让年纪尚轻的觉得被否定，忙又补充道：“当然，这些想法已经成为日常，要改变很难，我以前也犯过这样的错，我现在学着纠正自己。你们也做得很好了，我很期待你们的节目，也期待有一天，你们能为nVX做一档完全抛开“nVX”这个定语的访谈节目。”
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