“嗷，我明白了。”月清疏强压下心头涌上的异样的激动，修吾居然参加了正式的实习生考试？原来他因为入职流程不规范而离职，是为了走正式流程来分馆实习吗？
不过，月清疏转念又想，既然是带新人的培训，馆员老师为什么要强调修吾呢？
所幸今天值班的馆员老师和自己不是很熟，所以没有更进一步调侃，只是说：“馆长要求限制修吾的管理员资格，如果他要使用顶层资料库，还是走预约制，由你去给他开一道门权限。”
“啊？”月清疏一怔，“这，那以后别的实习生也有管理员权限的话，可以顶替我去开门吗？我不是全职，若他赶着我上课的时间要去资料库，我就不能去给他开门了。”
“最好不要。”馆员老师面无表情地答道，“反正下周他就来了，你们自己协调一下。馆长的意思是，和他一起去资料库的管理员最好不要一直更换。”
最好不要一直更换，那就是在不得已的情况下可以更换。月清疏不太想把这工作Ga0得很僵，但也不想就这么被卷进自己不清楚的事件里，据理力争道：“我想还是得准备一些应急预案，万一我没法来开门的话，那……”
“拒绝申请，让他约你空的时候不就好了。”馆员老师不耐烦地看了看表，“我先走了，馆长交代了很多事，我还得回去工作。”
“……好的。”
这算怎么回事？要自己监视修吾吗？可她又接触不到资料库的门禁系统和馆藏系统，门禁记录访客，馆藏记录使用情况和整理情况，要查修吾做了什么，直接到系统里查不就行了，让她盯着又能有什么意义？
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