“能说说原因吗？”苏兴民问道。
他很好奇。
“宏远口服液肯定是不行了，马上就会盖棺定论，饮料厂停了汽水的生产，口服液又夭折了，背负了不小的债务，加上江城汽水厂很多，竞争激烈，这种情况下，多半是要当作包袱卖掉。”陆浩说道，“我是最合适的接手人选。”
江城市的企业兼并早在84年的时候就开始了，江城发布了《关于印发推行企业兼并实施产权合理转让的试行意见》，首次对企业的兼并、程序、形式、产权等问题做了阐述。
兼并企业的同时，必须解决资产、债务、职工的问题，而且，职工的安置问题应放在兼并工作的重要地位。
前期，在宏远饮料厂请吃饭，送红包，送福利，发烟，等等，各种形式打下的群众基础，在这个时候会发挥出决定性的作用。
宏远饮料厂只要破产，被兼并，有且只有一个选择——陆浩！
“是这样的，你是最合适的。”苏兴民也非常认同。
“我愿意接手宏远饮料厂的生产线，但是有些地方却不愿意接手，比方食堂。”陆浩说道。
公有制为主体时期，城乡各行各业都有一种共同体模式的工作机构，不仅要解决个人的工作问题，还要解决一些生活问题。
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