“身体的付出是付出，精神上的付出同样也是付出，作为负责人，承担的责任很大，而且，既然是负责人，比普通的员工级别高，那么得到的报酬理当也要高，否则，负责人的意义何在？”
“厂里是鼓励晋升的，也支持晋升，管理层，要把握好厂的发展方向，制定发展策略，而技术工人，同样也是如此，不能一天到晚就只知道裁剪，只知道踩缝纫机，还得要想想怎么才能够将手中的衣服变得更加的有价值。”
得要在衣服上找附加价值，奢侈品就是这么来的。.
“浩哥，那我能不能够做这个负责人？”徐元鹏心动了。
这个提成太高了，他也想要。
“我也想要做负责人。”许守正立刻道。
包括其他的兴盛制衣厂的领导层，也都纷纷的响应，想要做负责人。
库房里面积压的服装，加起来的价值有200多万，如果全部都卖出去，就算以200万的价格卖出去，总的款项也有200万，负责人的提成是销售额的1%，就有2万的利润可以分，分摊到每个负责人的手上也不少了。
钱财最让人心动，也最能激发人的干劲。
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