按照曹丽坤的说法，最近斯维尔公司正在经历一次大的变革。
所有当初这家公司建立之初来的人会迎来一次大清洗，其中就包括王锐之流和曹丽坤。
季东来这才明白，感情自己即便是不来这里，王锐也会迎来一次大劫。
这家外企经营理念和亚洲企业的文化完全是两个概念，根本不讲究什么温婉，到了某个时间节点就做某件事，绝对不管任何牵扯。
曹丽坤是当初去国外公司派到总部那边研修，然后迎接生产线和工艺进入国内的一批人。
建立生产线，包括车间的各种设置和落实全部是曹丽坤这帮人带着做的。对于车间的一草一木可为了若指掌，也正是如此。
老外那边才会感觉压力很大，毕竟对这家公司太熟悉的人老外那边也很难驾驭，当然研发部除外。
但是这家公司和所有的外企都一样，核心的研发部门和生产制造工厂是严格分开的。
这边中低端的生产制造，只要在合适的地点，招聘合适的人，培训一段时间都是合格的。这帮人即好用还听话，而且可塑性强。
曹丽坤这帮人熟悉公司业务不假，但是上升空间不大了，而且知道公司管理层的各种负面新闻，善于在里面钻空子，难于管理。
所以季东来不在的这段时间，温斯特这帮老外以公司扩大生产为理由，从南部公司调来大批人手北上。
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