来的人都习惯性的做管理，命令！
至于工人，在这些人的印象里应该工人自己花钱到外面去学习，而不是工厂给培训，如同季东来这样培训语言的几乎没有。
一些晦涩难懂的技能这些人倒是能够培训一些，也仅限于此。
很多公司管理也懒得和工人们沟通，直接和翻译沟通敷衍了事，出了事情直接骂工人无能。
久而久之，人们都对外来公司的管理持排斥思想。季东来今天给全部员工进行语言培训，这还是第一遭。
“谢谢你的夸奖，我也喜欢钱，让我们赚更多的钱。”
这个感谢季东来不敢接，毕竟自己初心并不是如此。副产品来说季东来就当自己为社会主义做贡献了，大别克那边耸耸肩，暗道中国人的谦虚真的很虚伪。
“我有一个朋友，是塔什干大学的，他希望你的人能够到大学里面教一些东西，尤其专业性的东西。我们这里工业基础有些薄弱，你的人能够从工厂的实际出发，让这些人进行学习。”
“就是那边正在摄像的几个人，我觉得季你可以尝试和他们合作，这样我们的影响力更大。反正我们也用不完那么多的翻译，你说呢？”
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