“卧槽，哪个大神把她弄回来了？有名的胡搅蛮缠，夫妻两个要能力没有，要志向没有就知道甩锅，看来这家企业已经无可救药了。如果收购成功，里面除了核心员工，全部都要遣散，一颗老鼠屎坏了一锅汤……”
想到郭昌平这个被自己几乎是亲手开除的人物，季东来就是一阵咧嘴。
采购部的大拿，能够拿到手的东西绝对不手软。
斤斤计较的性格，注定了对方不可能和同事们和谐相处，至于对方的丈夫，不用问也知道在管理生产。
对方的那瓶底水平，连半瓶都算不上，你就知道这家企业到底能够如何了？
这也怪不得斯维尔这几年产品质量直线下降，从供应商到内部质量，有一个合格的就是逆天了。
“我们有两手方案，一个是这种高报价，其余的我们都不管。这些人归属斯维尔自己遣散，这样我们最稳妥。”
“另外这个是收购数字少一位数，这些人归属我们遣散。很多人东来你都熟悉，哪一个人一定要留下，那遣散费我们就节省很多。至于有些必须开除的，我们动手比老外有优势。”
“而且这帮人的弱点伱也了解，所以我们如果真的拿到了后手方案。老外那边应该还会可以让步的，毕竟他们也不想麻烦。”
辛丽那边把两份收购计划全部摆在桌子上，季东来逐个拿起再看。好半天季东来才把方案放下。
老单位有感情么？一定的！
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