中美文化的冲突无时无刻不在公司内发生，季东来绝地不允许这种情况在自己的集团内发生。
国内方面，伴随着一元制造宣传部的各项公关发出，季东来的风光无量。
二零零八年就这样过去了，二零零九年如期而至。
一元制造再次面临春招，但是有一个尴尬的事实，企业人才库几乎满了，人事部的邮箱呢？爆了！
对，就是爆掉了！
每天成千上万张求职简历发过来，绝大多数都是应届毕业生的，这种情况自打季东来发布了收购百年品牌HJ减速机开始就没断过。
人事部的干事每天做的最多的一件事就是筛选简历，除了985，211学校的学生一概不要。
成绩不优秀，缺少英语证书的一概不要，发现造假的一概不要。
户口本地的一个不要，在学校受过处分的一概不要。
此时的一元制造招聘的时候可谓是风光无量，辛丽和季东来再次碰面。
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