面对质疑最好的回击就是让对方知难而退，现场男生看着投影仪上巨大的图纸，密密麻麻的数字，尤其上面一堆英文符号，对方脸色十分难看，只能低着头灰溜溜离开。
现场媒体把这一切全部拍到里面，只不过对男孩的脸做了处理。
有了男子的例子，门口的人瞬间走了一半。选择进入里面的学生此时心里并未受到影响，相反心里更加的安定和兴奋，毕竟这证明了一元制造选择人才的标准很严格。
换句话说，进入这家企业，形成团队后沟通不会那么费劲。
伴着宣讲会的进行，越来越多具有争议行的做法开始出现。
“讲一个关于米国的故事，这是什么鬼？我们又没去过米国！”
“就是，这不是闹着玩呢么？”
辛丽要求现场参加宣讲面试的人，每个人在纸上写一篇关于老太太事情的评判。
腹稿时间三分钟，接下来就是挨个面试，决定权还是在辛丽的手里。故事的内容很老套，季东来在《读者文摘》里面看到的。
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